首页

食金女S

时间:2024-05-03 22:34:40 作者:台青大陆创业 五一假期遇“甜蜜烦恼” 浏览量:43779

  中新社宁波5月2日电 题:台青大陆创业 五一假期遇“甜蜜烦恼”

  作者 林波

  “睡醒睁开眼就要做事,这是假期别样的‘甜蜜烦恼’”。5月2日,在“最北营·海风巷子”露营地内,“00后”台湾青年王美淳正忙着制作咖啡、台式奶茶、香肠等美食。

  这处位于浙江省宁波市象山县贤庠镇青莱村的露营地,开业以来的第一个“五一”假期人气旺盛。王美淳说,“假期第二天的人气比第一天还要高,快忙不过来了”。

5月1日,浙江省宁波市象山县“最北营·海风巷子”露营地人气旺。 林波 摄

  王美淳来自台湾南投,2023年8月在这座海边小村创办了露营地。

  24年、三代人,在大陆安居乐业,这是王美淳一家人的“登陆”故事。

  “大陆发展很快,特别是乡村地区涌现了很多新的业态和机遇,我也希望能在大陆成就自己的一番事业。”曾经,做一名优秀的服装设计师是王美淳的理想,但在与青莱村相遇后,她选择在乡村传递美,让更多人享受海边的这份闲暇时光。

  王美淳说:“爷爷、爸爸、妈妈,他们都有自己的事业,虽然我就读的是服装设计专业,但他们都支持我在大陆乡村发展。”

5月1日,台湾青年王美淳制作珍珠奶茶。 林波 摄

  背倚青山、面朝大海,一顶帐篷、几把椅子,三五好友畅享假期时光,这是王美淳传递的假期松弛感。

  “露营在台湾也非常火,我希望能将台湾元素和象山特色融合,为大家呈现一个理想的放松地。”王美淳说。

  “哇嘎哩共”“我的侬讲”,这是在该营地白色幕墙上的两句话。

  “这两句话的意思都是‘我和你说’,一句是台湾方言,一句是象山方言,希望通过方言的‘碰撞’拉近人与人之间的距离。”王美淳解释说。

  与此同时,她还将台湾茶叶和象山“红美人”柑橘结合,研制出“橘子茶冻”饮品,“因为我们希望将这里打造成两岸青年的家,未来我也会继续寻找两地的结合点,让更多人感受‘万象山海’之美,也为台湾朋友走进大陆提供一个小小的平台”。

  如今越来越多的台湾年轻人将大陆作为实现自己事业的理想之地。他们看到了大陆在乡村振兴、文化旅游等方面的快速发展,也看到了大陆对于创业创新的鼓励和支持。

  从宁波到深圳,在这个“五一”假期里,来自台湾的“95后”姐弟苏佩琪、苏睿桦将台湾美食——五香肉卷、沙茶鱿鱼带到了大陆的另一座城市。

  苏佩琪、苏睿桦在宁波东裕台湾夜市经营着一家台湾美食铺。

  “这个假期受邀到深圳办展,节假日客流量爆满,这两天都是排队的人。”看到家乡美食受到青睐,苏佩琪感受到了大陆市场的潜力,“越忙碌越开心,忙完这段时间就回宁波,当地的朋友也在呼唤我们早点回去”。(完)

展开全文
相关文章
舞狮与英歌爆火:民俗体育何以成为新时尚?

无论周苡竹的加入还是“20班”的成立,在黄海宏看来,都是“苏翊鸣效应”的持续表现。据他介绍,以“十四冬”参赛选手为例,仅单板滑雪已经有3个梯队,苏翊鸣、周苡竹是第一梯队,第二梯队是比苏翊鸣小三四岁的选手,参加青年组比赛,而第三梯队就是U型场地技巧的这群“娃娃军”。

新增24种本科专业 普通高校本科专业最新调整来了

安吉、成都是我国生态环境保护的缩影。过去10年,我国在经济总量翻了一番的情况下,成为全球空气质量改善最快的国家。在生态保护方面,我国在世界上率先实现荒漠化土地和沙化土地面积“双减少”,成为全球森林资源增长最多最快和人工造林面积最大的国家。在绿色转型方面,我国成为全球能耗强度降低最快的国家之一,建成全球规模最大的碳市场和清洁发电体系。

中新健康丨国家药监局:阿胶当归胶囊和芪参补气胶囊转换为非处方药

公开资料显示,浙江省建设投资集团股份有限公司成立于1949年7月11日,历经浙江建筑公司(时为政府管理部门)、浙江省城市建设局、浙江省建筑工程局、浙江省建筑工业厅、浙江省基本建设局、浙江省建筑工程总公司等15次变革,是整体上市的浙江省属国有企业。

王毅会见乌克兰外长,这五个细节很不寻常

工业和信息化部28日发布的数据显示,2023年,中国光伏产业技术加快迭代升级,行业应用加快融合创新,产业规模实现进一步增长。据测算,多晶硅、硅片、电池、组件产量再创新高,行业总产值超过1.7万亿元。

每天售出200万本!图书市场搭上抖音电商“快车”

健全收益分配机制,充分体现知识、技术等创新要素价值。高度重视对原始创新和知识产权的保护,向社会推介具有生产应用前景的知识产权成果,促进科技成果及时转化。完善职务发明成果权益分享机制,将科技成果转让转化收益以奖金、股权、分红等形式奖励给主要完成人和团队,充分体现对科技人才创新创造价值的认可。进一步完善政策法规体系,保障和落实产学研合作、企业委托项目、科技入股等智力合作收益分享模式。科研单位要根据国家相关政策文件精神,让科技分红、项目分红、岗位分红、超额利润分享等激励措施真正落地,形成科技人才与科研单位利益共享、风险共担的良性发展机制。

相关资讯
热门资讯
链接文字